Парадоксот на македонското рударство: Платите надминуваат 1.000 евра, но рудари има сè помалку

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

МАКЕДОНИЈА

Парадоксот на македонското рударство: Платите надминуваат 1.000 евра, но рудари има сè помалку

12 август 2026

• од Темелко Тошев

Македонскиот рударски сектор се соочува со необичен парадокс кој отвора многу прашања за иднината на оваа индустрија. Иако платите во рударството се во постојан пораст и просечните примања веќе надминуваат 1.000 евра месечно, бројот на работници во овој сектор бележи континуиран и значаен пад.

Алармантни статистички податоци

Според податоците од Државниот завод за статистика, бројот на работници во индустријата во јуни 2026 година се намалил за 2,3% споредено со истиот месец минатата година. Најголем удар трпи токму секторот рударство и вадење камен, каде што бројот на вработени е драстично намален за 7,7%.

Овој негативен тренд не е новитет. Бројките покажуваат дека во 2022 година во рударството работеле 6.678 лица, додека во 2025 година таа бројка паднала на 4.364 работници. Овој пад продолжува да се бележи во секој месец од тековната 2026 година, и покрај тоа што секторот нуди високо конкурентни услови за работа и атрактивни примања.

Недостатокот од нови инвестиции ги кочи вработувањата

Главниот проблем лежи во стагнацијата на нови проекти. Постоечките рудници се соочуваат со ограничени капацитети, додека големите инвестиции остануваат нереализирани. Како пример се посочува рудникот за бакар „Иловица–Штука“. Компанијата „Еуромакс ресоурцес“, која стои зад овој проект, најави дури 1.000 директни вработувања во фазата на изградба и 500 за време на работењето, со приоритет за локалното население. Дополнително, се проценува отворање на околу 2.700 индиректни работни места во логистика, транспорт и угостителство. Сепак, проектот сè уште чека на својата реализација.

Универзитетската професорка по геологија, Соња Лепиткова, неодамна нагласи дека рудниците се скапи објекти со огромна додадена вредност, кои носат значителен економски развој за државата, доколку се почитуваат сите еколошки стандарди. Таа потенцираше дека во овие проекти не работат само рудари и геолози, туку се отвораат високо платени позиции и за машински инженери, информатичари, металурзи и технолози.

Младите не се заинтересирани за рударството и металургијата

Додека се чека на нови инвестиции, интересот кај младите генерации за овие струки е на историски минимум. Претседателот на Здружението на металурзи, професорот Горан Начевски, сподели поразителни бројки во врска со бројот на запишани студенти на Технолошко-металуршкиот факултет.

„Интересот за оваа професија е многу мал. И покрај тоа што имаме одлична соработка со индустријата која нуди стипендии за сите што ќе се запишат на металургија, бројот останува многу мал. Минатата година беа запишани само шест студенти, од кои само тројца продолжија во втора година“, изјави Начевски, апелирајќи за поголема поддршка од државата.

Останува прашањето: дали високите плати ќе бидат доволен мотив за да се ревитализира овој клучен економски сектор или недостатокот на стручен кадар и закочените инвестиции ќе доведат до дополнително згаснување на македонското рударство?