Албански полицајци се жалат: „Сме дискриминирани и не напредуваме во службата“
27 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Независниот синдикат на полицијата во Северна Македонија алармира за, како што ја нарекуваат, системската дискриминација што ја трпат албанските полицајци, особено во однос на нивното унапредување во кариерата. Според изјавата на заменик-генералниот секретар на синдикатот, Флорим Алими, голем број албански полициски службеници со долгогодишно искуство и квалификации остануваат на исто ниво, без можност за професионален напредок.
Алими укажува дека дури и во населени места со мнозинско албанско население, раководните позиции често се рамномерно распределени меѓу Албанци и Македонци, што, според него, не ја одразува реалната етничка структура. Проблемот е уште поизразен во градови каде Албанците се малцинство, како Битола, Охрид и Прилеп, каде што речиси и да нема албански претставници на високи полициски позиции.
„Напредувањето на албанскиот кадар не е доволно, особено кога станува збор за менаџерски и високи раководни позиции,“ изјави Алими за ПорталX. Тој го потенцира и несразмерниот однос на сменски шефови во градови со албанско мнозинство: „Во Тетово, Гостивар, Кичево и Струга, каде што албанското население е значително, очекуваниот сооднос во менаџментот би требало да биде 80/20. Наместо тоа, често гледаме однос 1/1, што не е соодветно.“
Алими најави дека побарал официјална средба со заменик-министерот за внатрешни работи, Насер Исени, за да го отвори прашањето и да се пронајде институционално решение. Тој нагласи дека дискриминацијата не само што демотивира, туку и создава чувство на неправедност и фрустрација кај вработените.
Како личен пример, Алими вели дека и покрај неговото 23-годишно искуство и исполнети услови, и понатаму нема можност за унапредување, што го гледа како доказ за проблемот.
Синдикатот апелира до надлежните органи да преземат конкретни чекори за елиминирање на неправдите и за обезбедување еднаков третман за сите полициски службеници, без разлика на нивната етничка припадност, при што ќе се земе предвид нивниот професионален ангажман, искуство и посветеност.
Албански полицајци се жалат: „Сме дискриминирани и не напредуваме во службата“
27 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Независниот синдикат на полицијата во Северна Македонија алармира за, како што ја нарекуваат, системската дискриминација што ја трпат албанските полицајци, особено во однос на нивното унапредување во кариерата. Според изјавата на заменик-генералниот секретар на синдикатот, Флорим Алими, голем број албански полициски службеници со долгогодишно искуство и квалификации остануваат на исто ниво, без можност за професионален напредок.
Алими укажува дека дури и во населени места со мнозинско албанско население, раководните позиции често се рамномерно распределени меѓу Албанци и Македонци, што, според него, не ја одразува реалната етничка структура. Проблемот е уште поизразен во градови каде Албанците се малцинство, како Битола, Охрид и Прилеп, каде што речиси и да нема албански претставници на високи полициски позиции.
„Напредувањето на албанскиот кадар не е доволно, особено кога станува збор за менаџерски и високи раководни позиции,“ изјави Алими за ПорталX. Тој го потенцира и несразмерниот однос на сменски шефови во градови со албанско мнозинство: „Во Тетово, Гостивар, Кичево и Струга, каде што албанското население е значително, очекуваниот сооднос во менаџментот би требало да биде 80/20. Наместо тоа, често гледаме однос 1/1, што не е соодветно.“
Алими најави дека побарал официјална средба со заменик-министерот за внатрешни работи, Насер Исени, за да го отвори прашањето и да се пронајде институционално решение. Тој нагласи дека дискриминацијата не само што демотивира, туку и создава чувство на неправедност и фрустрација кај вработените.
Како личен пример, Алими вели дека и покрај неговото 23-годишно искуство и исполнети услови, и понатаму нема можност за унапредување, што го гледа како доказ за проблемот.
Синдикатот апелира до надлежните органи да преземат конкретни чекори за елиминирање на неправдите и за обезбедување еднаков третман за сите полициски службеници, без разлика на нивната етничка припадност, при што ќе се земе предвид нивниот професионален ангажман, искуство и посветеност.
Албански полицајци се жалат: „Сме дискриминирани и не напредуваме во службата“
27 јуни 2025
• од Станча Јаќимовски
Независниот синдикат на полицијата во Северна Македонија алармира за, како што ја нарекуваат, системската дискриминација што ја трпат албанските полицајци, особено во однос на нивното унапредување во кариерата. Според изјавата на заменик-генералниот секретар на синдикатот, Флорим Алими, голем број албански полициски службеници со долгогодишно искуство и квалификации остануваат на исто ниво, без можност за професионален напредок.
Алими укажува дека дури и во населени места со мнозинско албанско население, раководните позиции често се рамномерно распределени меѓу Албанци и Македонци, што, според него, не ја одразува реалната етничка структура. Проблемот е уште поизразен во градови каде Албанците се малцинство, како Битола, Охрид и Прилеп, каде што речиси и да нема албански претставници на високи полициски позиции.
„Напредувањето на албанскиот кадар не е доволно, особено кога станува збор за менаџерски и високи раководни позиции,“ изјави Алими за ПорталX. Тој го потенцира и несразмерниот однос на сменски шефови во градови со албанско мнозинство: „Во Тетово, Гостивар, Кичево и Струга, каде што албанското население е значително, очекуваниот сооднос во менаџментот би требало да биде 80/20. Наместо тоа, често гледаме однос 1/1, што не е соодветно.“
Алими најави дека побарал официјална средба со заменик-министерот за внатрешни работи, Насер Исени, за да го отвори прашањето и да се пронајде институционално решение. Тој нагласи дека дискриминацијата не само што демотивира, туку и создава чувство на неправедност и фрустрација кај вработените.
Како личен пример, Алими вели дека и покрај неговото 23-годишно искуство и исполнети услови, и понатаму нема можност за унапредување, што го гледа како доказ за проблемот.
Синдикатот апелира до надлежните органи да преземат конкретни чекори за елиминирање на неправдите и за обезбедување еднаков третман за сите полициски службеници, без разлика на нивната етничка припадност, при што ќе се земе предвид нивниот професионален ангажман, искуство и посветеност.